HR Business Partner

Ben jij op zoek naar een volgende stap in jouw carrière? Ambieer jij een functie waar jij de focus kunt leggen op grotere HR projecten? Werk jij graag in een gezellig team? Neem dan snel contact op!

In deze leuke rol als HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van HR projecten. Denk Hierbij aan het Medewerkerstevredenheidsonderzoek, trainingsplannen voor onze medewerkers, introductieprogramma’s en zo verder. Jij bent het aanspreekpunt op het gebied van HR projecten! Houdt jij je liever niet bezig met de dagelijkse HR taken, maar wil jij je meer focussen op de projecten en activiteiten hier omheen? Dan is dit de functie voor jou!

Ons team bestaat uit één HR Manager, één HR Business Partner, één Recruiter, één Teamleider Compensation & Benefits en twee medewerkers op de salarisadministratie. Het is een ontzettend gezellig team, en wij zijn dan ook op zoek naar een collega die goed in de groep past!

 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Het opstellen en uitvoeren van HR projecten die vanuit de Schindler groep (moederorganisatie) worden uitgerold;
  • Het opstellen en uitvoeren van lokale HR projecten;
  • Het uitvoeren van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek bij zowel Möhringer als het moederbedrijf Schindler;
  • Het stroomlijnen en registreren van trainingen en opleidingen. Je houdt je bezig met de ontwikkeling en training van onze medewerkers en zorgt hier voor een optimaal resultaat;
  • Je ondersteunt het recruitment proces. Denk hierbij aan het coördineren van introductieprogramma’s.  

 

 

Jouw profiel:

  • Je beschikt over een HBO of WO diploma in de richting van Human Resource Management;
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een HR business partner of een Sr HR adviseur functie;
  • Kennis van SuccesFactors en SAP is een pré;
  • Ervaring binnen een multinational is een pré;
  • Je bent een gezellige heer of dame, die een toevoeging kan zijn in ons teams.

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie met veel vrijheid om jouw projecten uit te voeren;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden;
  • Een auto van de zaak;
  • Royaal verlof: 27 vakantiedagen en 13 adv dagen;
  • Dienstjarentoeslag;
  • Een optimale werk-privé balans;
  • Prettige collega’s die altijd voor je klaar staan.

 

Bij Möhringer zijn wij ervan overtuigd dat onze medewerkers de sleutel zijn tot een gezonde toekomst. Wij geven om de betrokkenheid, gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Daarom staan kwaliteit en veiligheid bij Möhringer centraal. Wij hebben een open en informele cultuur waar wij met veel plezier samenwerken aan de mobiliteitsoplossingen van Nederland. Herken jij jezelf in deze vacature en ben jij kwaliteits- en veiligheidsbewust? Dan is Möhringer hét bedrijf voor jou!

 

Reageer snel door jouw CV te sturen naar HR@mohringer.nl

Voor vragen kan je contact opnemen met Nicolette Spanjersberg (HR@mohringer.nl) , telefoonnummer 023 517 3300. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie